Дистанційна робота небезпечна для сім’ї

Останнім часом віддалена робота стає все найбільш знаменитою. Керівникам компанії вона вигідна тим, що їм не треба оплачувати творіння робочих місць, оплату оренди приміщень, офісні витрати. Працівники також вважають такий вид співпраці комфортним, адже він дозволяє їм більше відвідувати вдома і приділяти час сім’ї.

Наради в таких компаніях проводяться засобом відеоконференцій, а робочий графік співробітники, як правило, мають можливість вибудовувати самостійно. До того ж у них з’являється доп час, яке раніше вони витрачали на поїздки в кабінет і назад.

Однак американський вчений Тімоті Голден з інституту Rensselaer Polytechnic дізнався, що насправді віддалена робота слід на вигоду лише тим людям, у яких не спостерігається конфлікту між роботою і сім’єю. Як це не парадоксально, в тому випадку, якщо цей конфлікт імется, то робота на дому лише збільшує його.

Виявляється, після віддаленої роботи люди відчувають себе найбільш втомленими і навіть виснаженими. А сімейні конфлікти в даному варіанті виростають.