Начальник подарував своїм підлеглим +1200 машин і 400 квартир!
Тобі б такого начальника! Замість нинішнього, марного.
Творець і глава індійської компанії з продажу алмазів «Харе Кришка Експортс» стверджує, що головне для нього – благополуччя працівників. Так-так, все боси кажуть щось подібне (особливо на корпоративах). Але, на відміну від інших, у 54-річного Савджі дголак слова з ділом не розходяться.
Атракціон нечуваної щедрості почався ще 20 років тому, коли господар процвітаючого алмазного бізнесу Савджі подарував кільком своїм кращим працівникам по машині. З тих пір це благе починання набуло загрозливих для репутації інших босів розміри.
Так, в 2014 році Савджі виділив з бюджету компанії 7,5 мільйона доларів на премії. А в 2015-му обдарував кращих співробітників 200 квартирами і 491 машиною. Але нинішній рік побив усі рекорди 1700 підлеглих Савджі отримали в дар 1260 машин і 400 апартаментів.
«Я думаю, якщо ти знаєш, що базові потреби твоєї родини, такі як житло і машина, задоволені, ти можеш на сто відсотків зосередитися на роботі, – пояснив своє марнотратне поводження Савджі. – А мені потрібно, щоб мої підлеглі працювали на сто відсотків ».
Савджі не з чуток знає, що таке турбота про базові потреби: сам він народився в сім’ї хліборобів і в 13 років залишив школу, щоб почати заробляти.
Ну що ж, ми раді, що на землі є такі щедрі начальники. Адже це дає надію і іншим, що коли-небудь бос надихне їх на нові робочі подвиги чимось крім позачергового дироколу.
