Росіяни стали частіше перемагати в трудових спорах
У 2016-2017 роках 42% респондентів стикалися з порушенням своїх трудових прав, причому дві третини заявили про це – неодноразово. На затримку зарплати (або часткову оплату праці) поскаржилися 24% опитаних, 22,5% зіткнулися з порушеннями в режимі роботи, 13% – зі складнощами з одержанням покладеного відпустки. Для 10% опитаних порушення трудового права були пов’язані з укладенням договору з роботодавцем, для 9% – з оплатою лікарняних листів.
За оцінкою авторів дослідження, на приватних підприємствах порушення трудового законодавства відбуваються частіше, чим на державних, – наприклад, в 3,5 рази частіше при оформленні трудових відносин. Частота порушень також пов’язана з розміром підприємства. У категорії середнього і великого бізнесу в 2016-2017 роках кожен потерпілий в середньому стикався з одним порушенням, в малому бізнесі – з двома-трьома.
Головною причиною порушення своїх прав працівники називають свавілля керівництва (43%) і невідповідність законів умов реального життя (26,5%). Дані оцінки, як випливає з даних аналогічних опитувань 2004 та 2006 років, стабільні протягом більш чим десятиліття. При цьому знижується частка тих, хто звинувачує в порушеннях самого себе (незнання законодавства, в 2004 році – 20,9%, у 2017 році – 13,6%), але зростає число тих, хто звинувачує власну поступливість чи нерішучість (у 2004 році – 7,4%, в 2017 році – 15,7%). На думку директора Центру соціально-політичного моніторингу Андрія залишаючи, все більша частка росіян боїться втратити роботу в умовах проблем в економіці, і тому вони готові миритися з порушеннями своїх прав. «За останні кілька років число порушень прав працівників зросла на 5-10%», – говорить він.
Більшість опитаних (54,4%) заявили, що не зверталися з приводу порушення своїх прав в будь-яку інстанцію. За десять років їх число практично не змінилося (в 2006 році – 49,7%). Третина (36,7%) намагалися вирішити виниклі розбіжності з начальством, 5% – за допомогою профспілки і 4% – за допомогою суду. При цьому 31,8% домоглися успіху в повній мірі (у 2006 році таких було лише 14,5%), а 51,2% – частково.
