Як поєднувати роботу на дому і виховання дитини?

Одні матері жертвують роботою заради малюка, а інші після пологів кидають кар’єру, щоб … будувати новітню. Виявляється, малюк готовий стати хорошим стимулом для бізнесу.

Перш чим піти у відпустку після народження малюка одна моя знайома – назвемо її Ольгою – робила вдалу кар’єру в юридичному відділі міжнародної корпорації. Вона народила симпатичного хлопця, але після декретної відпустки не повернулася на роботу.

Знайти себе в новітній професії

«Мене чекала чудова позиція і радісний, дружній колектив … але кожен раз, коли я згадувала про те, як працювала в кабінеті, мене просто вивертало», – ділиться спогадами Ольга. «Я пробувала придумати що завгодно, аби тільки не повертатися назад і залишитися вдома з дитиною».

Такий підхід до питання здавався мені надзвичайно незвичайним. Перед очима були зразки інших мам, які дослівно з другого місяця народження малюка наймали няню, щоб мчати в кабінет робити бізнес. Вийшовши в декрет, Ольга вирішила зайнятися улюбленою справою – вона записалася на онлайн-курси по фотографуванню.

«У наш час, щоб робити вдалий бізнес зовсім не обов’язково перебувати в кабінеті, – продовжує свою розповідь Ольга. Головне – знати і любити свою справу. У моєму випадку поєднувати роботу і догляд за дитиною виявилося надзвичайно просто, адже спочатку моя робота полягала в тому, щоб фотографувати малюка в ті моменти, коли він щасливий. Коли я з’ясувала, як викликати у мого малюка усмішку, я зрозуміла, як зробити успішні фото та інших дітей ».

Анна ІвановаАнна Іванова

Зазвичай на віддаленій базі серйозно працюють програмісти, веб-дизайнери, перекладачі, редактори, може, бухгалтери. Якщо особливих навичок немає, а заробити хочеться, можна працювати нянею у себе вдома, щоб до вас приводили дітей, і ви з ними сиділи.

Зараз, коли Ольгин малюк підріс, він з гордістю допомагає мамі в її бізнесі. Син може пограти з іншим дитиною, щоб той розвеселився, і в підсумку вийшла чудова фото, допомагає мамі з фотоустаткуванням, критично оглядає отримані фото і допомагає вибрати кращу роботу. Малюк залучений в мамин бізнес, і це його привертає.

Дитина – справі не перешкода

Інший моєї знайомої, Ганні, дочка допомогла відшукати себе в дизайнерському бізнесі. До народження малюка Анна хапалася за різні проекти в складі майже всіх творчих груп. Але як народилася дочка, у Ганни виникли життєва завдання – оформити дитячу кімнату для власної малятка. Через пару років дизайн дитячих кімнат став для Анни потрібною кваліфікацією – вона допомагала обставляти їх зі смаком.

Анна розповідає: «Зайняти малюка під час роботи надзвичайно просто. Ми спільно вирізаємо, робимо макети, Малюємо. Тільки я роблю макети дитячих кімнат, а моя дочка робить щось своє. Але це не означає, що я не користуюся її ідеями. Навпаки, дуже часто вона допомагає мені і надихає на нові рішення дитячих кімнат для інших дітей ».

Дійсно, хто краще малюка може підказати, як оформити дитячу? До того ж нерідко наявність діток є плюсом, який збільшує довіру клієнтів до роботи, якою займається мати. Існує безліч інших зразків, як матері поєднують надомну роботу і виховання дітей. Наприклад, у мами-флориста дитина – молодий ботанік. Він безперервно зайнятий «контролем якості» кольорів. Дитина любить доглядати за квітами і допомагає мамі в складанні букетів.

Сидіти на 2-ух стільцях

Головний принцип поєднання роботи і виховання – зробити для малюка зрозумілою ту діяльність, якою займаються предки. У нього не повинно виникати питань, що і для чого конкретно на даний момент робить мати і як можна їй допомогти. Діти із задоволенням включаються в гру, яка називається «допоможи мамі зробити бізнес». Вони знаходять новітні неждані рішення і надихають власних батьків. Зробіть свої заняття найбільш відкритими для малюка, і ви побачите, як у вас пропаде необхідність кожну секунду веселити своє чадо.

В англійській мові є новітній термін «мамтерпренери» (momterpreneurs), що походить з сполуки 2-ух слів – «мама» і «підприємець». Про мамтерпренерах написані цілі статті у Вікіпедії, для мамтерпенеров проводяться особливі тренінги – і, основне, мамтерпенери отримують доп знижки і пільги від держави. Думаю, що швидко і в нашій країні цей рух знайде офіційний статус, тому що в Росії багато мам-підприємців, які відразу і виховують малюка, і роблять власний бізнес.

Ми також попросили прокоментувати це явище російського юриста.

Я б не сказав, що для російських мам-підприємців існує багато послаблень. Пільги за фіксованими внесками приватних підприємців є, але ні те, що ІП перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, ні те, що у неї на утриманні є будь-які особи, включаючи дітей, не впливає на повинність оплатити фіксований внесок і його суму теж не збавляє. Однак з 2013 р існує головний аспект: мама-підприємець може не виплачувати фіксований внесок в період догляду за кожною дитиною, поки їй не виповниться 1,5 року, але не більше 3 років в цілому. Тобто багатодітна мама-підприємець повноцінно такими послабленнями користуватися не зможе. Є пільги і для ІП з дітьми-інвалідами. Але знову ж, основною умовою звільнення від сплати страхових внесків є відсутність підприємницької діяльності, іншими словами працювати не виплачувати за даною схемою, виходить, неймовірно. Що стосується загальної допомоги мам-підприємців, то ще в минулому році віце-прем’єр Ольга Голодець пропонувала запустити в подія грантову підтримку мам, які займаються приватним справою. Така програма точно діє в регіонах. У мене знайома з Владивостока навіть отримала такий грант – 300 тисяч гривень, що надзвичайно цінно для малого бізнесу

Іван Миколаїв
юрист, юрист, спеціально для «Діти. »